В конце января без особой помпы окончился очередной Всемирный экономический форум в Давосе. В прошлые годы здесь бурлила жизнь: приезжали лощеные финансисты, предприниматели-знаменитости показывали себя миру на фоне Альп. Сегодня на форум прибывают замордованные правительственные делегации и с озабоченным видом обсуждают очередной кризис. В самой Швейцарии, впрочем, все благополучно, а вот вокруг чуть ли не рушится мир: то забастовки, то массовые беспорядки, то движение «оккупантов», то сокращения зарплат при росте безработицы.Канаде повезло: кризис практически прошел мимо нее, если не считать закрытия нескольких крупных автомобилестроительных и иных предприятий в Южном Онтарио. Чтобы успокоить уволенных, правительство продлило для них срок получения пособия по безработице. На смену исчезнувшим создавались новые рабочие места. Правда, большинство – на неполный рабочий день. Зарплаты в стране росли. Массовых сокращений в госсекторе не было.
Канадскую делегацию в Давосе возглавлял премьер-министр Стивен Харпер. Для него пребывание в Швейцарии обернулось очередной возможностью прочитать миру лекцию о том, как консервативная финансовая политика позволяет избежать тяжелых последствий кризиса. В настоящее время консерваторы снижают налоги на бизнес, в результате чего в Онтарио, например, общая налоговая нагрузка на предпринимателей уже ниже, чем в соседних США. Это, впрочем, не помешало крупнейшему транснациональному производителю моторов и тяжелой техники «Caterpillar» закрыть завод в Лондоне (Онтарио) после того, как его 700 рабочих не согласились с понижением своей зарплаты на 50%. Все эти позиции утекут в США, где квалифицированный заводской персонал уже получает примерно столько же, сколько нянечка в монреальском детском саду (о них – чуть позже), то есть – в районе 20 долларов в час. Канадские рабочие, охваченные профсоюзами, считают такое вознаграждение унизительным. Оно и понятно: не всякий, чья зарплата составляет комфортные 40-50 долларов в час, согласится опуститься сразу на несколько ступеней в тарифной сетке. Тем более сегодня, когда рабочий класс обвешан кредитами: тут тебе и ипотека, и машина, и обучение детей, и ремонт, и подарки на бесконечные праздники, которые исправно выдумывает индустрия потребления.
Локаут на заводе в Лондоне продолжался с 1 января. Он закончился полным поражением канадских профсоюзов, которые не имеют рычагов влияния на транснациональную корпорацию, базирующуюся в США. Компания «Caterpillar», известная своей жесткостью по отношению к рабочим организациям, записала себе в актив еще один безоговорочный триумф. В настоящее время ее натренированные юристы делают все возможное, чтобы избежать выплаты отступных уволенным канадским рабочим.
В масштабах Канады потеря 700 квалифицированных рабочих мест кажется незначительной. Однако примеру «Caterpillar» могут последовать другие хозяева, мечтающие радикально сократить расходы на персонал. Если у них есть «запасной аэродром», куда можно вывести мощности из Канады (хоть в США, хоть в Мексику, хоть куда-нибудь еще), то они не задумываясь прибегнут к аутсорсингу. Канада же продолжит терять индустрию, заводы, а следовательно, — их сотрудников, тех привилегированных граждан, которые берут кредиты и пользуются услугами.
Январские данные о рынке труда Северной Америки оказались очень красноречивыми. В США было создано почти 250 тысяч рабочих мест. Уровень безработицы снизился до 8,3%, то есть до трехгодичного минимума. В Канаде рост трудоустройства замедлился. В январе появилось всего несколько сотен новых позиций, и то на неполный рабочий день. Уровень безработицы слегка вырос до 7,6% (за счет увеличения числа ищущих работу). Его поступательный рост продолжается с апреля.
Дальнейшая деиндустриализация угрожает канадскому благополучию. Без заводов мы останемся всего лишь территорией, откуда Штаты и другие страны выкачивают ресурсы. К слову, даже нашу знаменитую во всем мире компанию «Research in Motion», выпускающую смартфоны «Blackberry», могут продать иностранцам в связи с ее снижающейся капитализацией и невозможностью конкурировать с «Apple» и «Google» на североамериканском рынке. Недавно в компании сменилось руководство – с высших постов ушли основатели Джим Бальзилли (Jim Balsillie) и Майк Лазаридис (Mike Lazaridis). Новым председателем совета директоров стала Барбара Стаймист (Barbara Stymiest), а возглавил компанию немец Торстен Хайнс (Thorsten Heins), до 2007 года работавший в концерне «Сименс», а затем перешедший в «RIM» на пост исполнительного директора.
Перед лицом вывода производств с нашей территории государство может пойти на ужесточение правил для зарубежных инвесторов. После решения «Caterpillar» о закрытии завода в Лондоне премьер-министр Онтарио Долтон Макгинти заявил, что не намерен способствовать покупке иностранцами местных предприятий с тем, чтобы они через несколько лет выводили их с канадской территории туда, где рабочая сила более покладистая и не охвачена профсоюзами. В США сегодня, на пике рецессии, в профсоюзах состоит чуть более 10% работающих граждан. В Канаде – почти треть (в частном секторе – 17%). Нанимать новых сотрудников в Штатах легко, потому что выбор огромен. В рецессию здесь было потеряно почти 9 миллионов рабочих мест.
Стивен Харпер в Давосе критиковал европейские державы за необдуманные решения в области экономики. Он и его министры подвергли разносу решение администрации США отказаться от строительства нефтепровода из Альберты в Техас. Канада имеет право выступать с резкими заявлениями, учитывая наше прочное положение в период кризиса. Впрочем, кризис еще не закончился. Крах зоны евро может обернуться серьезными потерями для КНР, откуда идут товары на экспорт в Европу. Согласно последним прогнозам Международного валютного фонда, в случае новой европейской рецессии рост экономики Китая серьезно замедлится. Кому мы тогда будем продавать сырье? Между прочим, в Канаде сейчас проходят слушания с участием представителей коренных народов и местных жителей Альберты и Британской Колумбии о строительстве другого нефтепровода – из Альберты к побережью Тихого океана, откуда нефть танкерами может быть направлена в Китай.
В том же Давосе канадская правительственная делегация объявила о возможности поднятия пенсионного возраста. Это давно сделано в США. Там старт пенсионной реформе дал еще Рональд Рейган. Напомним, что выходить на пенсию в 60 лет на Западе стали в конце 1960-х годов – 1970-х годах, то есть в период расцвета местного «социализма» — райского времени для рабочего класса, когда влияние профсоюзов росло, увеличивалась зарплата, и делалось это, в частности, в пику СССР. До этого пенсия западным рабочим или не выплачивалась вовсе, или выплачивалась очень немногим, причем с весьма преклонного возраста.
Уже в 1983 году Штаты отказались от введенных незадолго до того щедрых пенсий. Пенсионный возраст начал расти на несколько месяцев каждый год. К 2008 году он достиг 66 лет (в Канаде сейчас – 65 лет). К 2025 году он будет равен 67 годам.
Возможно, канадские власти собираются синхронизировать рост пенсионного возраста с США. Во всяком случае, пока упоминается лишь о возможном его поднятии до 67 лет, но не сразу, а очень постепенно – например, к 2020, 2025 или даже 2030 году. Не исключено, что о росте пенсионного возраста заявят в готовящемся бюджете, но только если внутренние социологические опросы консерваторов покажут, что эта тема не является слишком взрывоопасной. В электорате Консервативной партии немало людей предпенсионного возраста.
Более поздний выход на пенсию, о котором в последнее время было объявлено во многих странах Евросоюза, – беспроигрышный способ снизить дефицит соответствующей статьи бюджета. Сейчас Канада ежегодно тратит на нее 40 миллиардов долларов. К 2030 году, по прогнозам консерваторов, сумма возрастет аж до $108 миллиардов в связи с почти двукратным увеличением числа пенсионеров – до 9,3 миллионов человек.
Канада входит в число так называемых «стареющих» держав. Наш рост народонаселения идет лишь за счет иммигрантов. Старшее поколение канадцев живет все дольше – средний возраст в стране перевалил за 80. По традиции, пожилых людей обеспечивает либо государство, либо они сами — за счет ранее сделанных инвестиций. Наличие детей, кстати, на пенсии не отражается. Поэтому же, между прочим, в стране падает рождаемость.
Архаичная схема, в которой бабушки воспитывают внуков, работает у нас лишь в редких случаях: например, в иммигрантских семьях. Или – в дни забастовок в детсадах. Очередная такая забастовка была объявлена в Монреале и еще трех регионах Квебека в понедельник. На работу не вышли сотрудники 119 дошкольных учреждений. Они уже несколько лет живут без контракта. Их зарплата не индексируется. Уровень ее по местным стандартам невысок: максимум – 20 долларов в час.
Возможно, когда этот номер газеты увидит свет, воспитательницы детсадов проведут еще более масштабную стачку, намеченную на пятницу. В ней может принять участие персонал уже почти 360 садиков по всей провинции. Впрочем, если учитывать, что лишь 40% от числа всех этих учреждений входит в профсоюзы, то ясно, что у большинства родителей проблем не возникнет. Для Монреаля те несколько десятков детсадов, которые не открылись в понедельник – это капля в море. К чести бастующих, нужно также отметить, что они предупреждали о своей акции заблаговременно, чтобы родители смогли договориться с родственниками, знакомыми или работодателями.
Монреаль
на фото:
Манифестация против повышения пенсионного возраста в Германии
