Остальное приложится

Новое исследование Censuswide, проведенное по заказу компании Indeed, показало, что канадский рынок труда пока так и не пришел в норму. Наиболее острая нехватка кадров ощущается в сфере IT-технологий, в управлении проектами, проектировании и разработке программного обеспечения. В исследовании приняли участие 1 тыс. работодателей. 77% из них заявили, что опыт работы и профессиональные знания не являются определяющими. Сегодня владельцы предприятий стремятся нанять кандидата с гибкими навыками коммуникации, внимательного к деталям, умеющего приспосабливаться, а также позитивно относящегося к обучению. Аналитики считают, что причин тому несколько. Во время пандемии большое число граждан сменили профессию, и в ряде промышленных отраслей образовался дефицит рабочих рук. Кроме того, небольшой резерв квалифицированных работников объясняется старением нации и растущей экономикой. Мишель Слейтер, директор Indeed, сообщила о явной нехватке на рынке труда рабочей силы. В мае уровень безработицы в Канаде упал до 5.1%, что является самым низким показателем с 1976 года. По словам Слейтер, работодатели в Канаде больше беспокоятся о том, какой вклад человек может внести в команду с точки зрения его отношения к делу, а не о том, какие навыки он способен показать, получив должность. В стране сложилась редкостно благоприятная ситуация как для начинающих специалистов, так и для тех, кто все еще хочет сменить профессию. Но, чтобы привлечь их к делу, предприятие должно потратиться на рекламу.