Ребенок в семье – к деньгам

Ребенок в семье – к деньгамНа протяжении жизни всего одного поколения западных граждан в местном обществе произошли грандиозные изменения. Пожилые еще помнят то время, когда женщины не имели права голоса. Люди, сейчас заканчивающие трудовую деятельность и готовящиеся выйти на пенсию, родились в период так называемого послевоенного «беби-бума», когда женщина должна была сидеть дома и растить детей — по правилам, изобретенным благонамеренными буржуа еще в XIX веке.В Квебеке, где до 1950-х годов доминировала католическая идеология, эта модель закрепощения была доведена до крайности. Женщины вынуждены были рожать и рожать, зачастую готовя детей для жизни в бедности. Как известно, в первой половине ХХ века, во времена форсированного индустриального подъема, франкоканадцы занимали в провинции не лучшие должности. Их труд оплачивался скуднее, чем труд привилегированных англоговорящих граждан. Результатом была массовая трудовая миграция франкоговорящих в соседние Соединенные Штаты, где расслоение по признаку происхождения носило иной характер. Там меньше платили неграм, латиноамериканцам и другим представителям «низших рас».

Отказавшись в 1960-е годы от диктата ревностных католиков, Квебек открыл для себя контрацепцию, свободные нравы, права женщин, в том числе право на аборты, и пр. Одновременно шла борьба за права рабочего класса, рост профсоюзов, становление национального самосознания. Женщины получили доступ ко многим профессиям, начали баллотироваться в органы власти и т.д. В роли матерей при этом они выступали реже. Результатом стали снижение народонаселения в Квебеке и, следовательно, долгожданный рост зарплат.

Между тем во всей Канаде укреплялось влияние государства на экономику и общественную жизнь. Особенно ярко это было заметно в Квебеке, где государственный патернализм словно отчасти заменил собой церковный. Как в Канаде, так и в Квебеке правительства активно брали в долг для осуществления крупных проектов, далеко не всегда оправданных. Как в Канаде, так и в Квебеке вслед за ростом зарплат последовал рост налогообложения.

В условиях капитализма зарплаты не могут быть стабильно высокими. В 1990-е годы аутсорсинг заставил местных бизнесменов закрывать не только заводы, но и целые отрасли экономики, переводя производство в Азию. Тем самым транснациональные корпорации заодно ослабляли профсоюзы у себя на родине. За 1970-е годы эти организации превратились в главных врагов бизнеса. Уволенный персонал исчезнувших фабрик пополнял ряды безработных, кое-как перебивался, устраиваясь на неполный день, соглашался на более низкие заработки. Тем временем налоги оставались стабильно высокими.

Чтобы справиться с общественным недовольством и удержаться у власти, западный истэблишмент предпринял так называемые «консервативные революции», в ходе которых пытался сокращать налоги, а тощавшую казну поддерживал за счет увольнений госслужащих. Эти люди служили как бы своеобразной «подушкой безопасности»: в тучные годы на различные бюрократические позиции, как правило, не только легко заменяемые, но и легко упраздняемые, нанимали «лишних людей». В годы «затягивания поясов» их увольняли, как балласт. Сегодня очередной виток такой схемы обещает устроить в Онтарио кандидат в премьер-министры от консерваторов Тим Худак. В его планах – уволить до 100 тысяч госслужащих.

Женский пол в силу своего сравнительно недавнего выхода на рынок труда на Западе был идеальным «материалом» для наймов и увольнений, для скитаний по должностям на неполный рабочий день. Женщины и сегодня остаются маргинализованной рабочей силой, профессионалов среди них меньше, чем среди мужчин. Как следствие, у них хуже доступ к привилегированным должностям, охваченным профсоюзами, гарантирующим щедрые пенсии и спокойную трудовую деятельность без передряг.

Между прочим, знаменитая на всю Северную Америку, если не на весь мир, пресловутая программа квебекских субсидируемых детских садов, когда содержание даже 2 детей-дошкольников в садике обходится супругам дешевле, чем рент автомобиля среднего класса, тоже была принята в свое время для оживления рынка труда за счет представительниц «слабого пола». В те же годы, когда были учреждены детсады за $5 (впоследствии и по сей день – за $7), правительство провинции массово увольняло медсестер, закрывало небольшие больницы, словно намекая сокращенным работницам: вот вам новое поприще для трудовой деятельности. За каждого ребенка, поступившего в субсидируемый детский сад, государство доплачивало неплохие деньги, несравнимые с платежеспособностью местных жителей, нуждающихся в уходе за детьми. Это около 40 долларов (в ясельных группах сумма больше, а в частных детских садах – меньше). Система прижилась и сейчас считается в Квебеке неотъемлемой частью местного «социализма». В своем последнем бюджете «Парти кебекуа» объявила о небольшом увеличении родительской платы за каждого ребенка – с 7 до 9 долларов с последующей индексацией примерно на доллар каждый год. Придя к власти, либералы отменили рост тарифа, но выдвинули другую идею: ввести дифференцированную плату в зависимости от семейного заработка. Они же на время установили мораторий на создание мест в субсидируемых детских садах и открытие новых подобных дошкольных учреждений с госучастием. Это вызвало резкие и немедленные протесты, говорящие о том, что данная отрасль сегодня развивается в нашей провинции весьма динамично.

Действительно, есть повод говорить об очередном изменении социума. Те, кто следит за положением женщин в Квебеке в последние 20 лет, подтверждают, что создание системы субсидируемых детских садов действительно привело к росту трудоустройства среди женщин, однако не за счет матерей. В основном рабочие места сегодня получают девушки, откладывающие деторождение. Затем, уже ближе к 30 годам, а то и к 35-ти, многие из них как бы «берут паузу», занимаясь исключительно собственными детьми. Наконец, когда дети вырастают, женщины возвращаются на рынок труда, на котором очень часто вливаются в ряды той же маргинальной рабочей силы, устраиваясь на несколько мест на неполный день. Так они работают до пенсии.

При этом сами детские сады стали хорошей возможностью подзаработать. Многие женщины в придачу к своим детям берут еще нескольких и организуют «детский сад на дому», тем самым существенно пополняя семейный бюджет. Желающих воспользоваться их услугами немало, потому что цены в Квебеке, в отличие от остальной Канады и тем более США, не кусаются (скажем спасибо детсадам за $7). Можно платить $30 в день, можно и $25. Если ваши заработки — до 65 тысяч в год, государство будет возмещать вам при уплате налогов примерно две трети от этой суммы, то есть в итоге вы заплатите всего на 3-4 доллара в день больше, чем пресловутые $7.

Детсады в домашних условиях не требуют найма персонала (при условии, что в них содержится не более 6 детей), не регулируются строгим образом, могут возникать буквально как грибы после дождя, тем более что многие семейные люди изначально имеют здесь избыточную по площади недвижимость, порой с большим двором. Для подтверждения своей квалификации хозяйке такого детсада требуется всего лишь пройти небольшие курсы, которые займут гораздо меньше времени, сил и средств, чем, например, уроки вождения.

Успешно работающий семейный детский сад способен приносить хозяйке порядка 500-700 долларов чистого дохода в неделю (порою больше), что считается весьма щедрым достатком по нынешним меркам. Как результат, многие женщины на постоянной основе заботятся о своих и чужих детях, возрождая практику 1950-х годов. В Квебеке зарегистрировано уже около 15 тысяч семейных детских садов. Они предлагают гражданам 100 тысяч мест – лишь вдвое меньше, чем полностью субсидируемые детские сады.

Достаточно прибыльными (не в последнюю очередь – благодаря господдержке) являются и регулируемые детские сады, как частные, так и полностью субсидируемые. Их хозяева должны нанимать квалифицированный персонал и предусматривать расходы на зарплату, причем по нынешним временам уже порядка 20 долларов в час. 15 долларов в час – мало для получения серьезной помощи от государства, исчисляемой для одного конкретного заведения десятками тысяч долларов в год.

Немногочисленные критики системы детских садов за 7 долларов считают, что она является крайне затратной и слишком дорого стоит государству, но почти ничего – родителям. Это очень узкий взгляд. На самом деле благодаря программе, принятой с посторонней целью (дать матерям дошкольников возможность влиться на рынок труда) была создана новая отрасль, которая сегодня живет по своим законам. Благодаря ей многие женщины снова примеряют на себя карьеру матери – одну из самых органичных для них. Между прочим, в лагере левых радикалов, феминисток и примкнувших к ним синдикалистов бытует мнение, что матерям надо платить по факту ухода за детьми, наделять их пенсионным обеспечением и привилегиями вроде отпусков. Пожалуй, система, при которой женщины могут за сходную плату брать чужих детей для ухода днем в придачу к своим собственным, действительно похожа на «профессиональное материнство».

Сергей Голиков
Монреаль