После просмотра большого числа фильмов о жителях Запада у российского обывателя, возможно, сложился стереотип, что обитатели Северной Америки работают либо изредка, либо до посинения. А карьерные перипетии бывают или как у Эрин Брокович: из матерей-одиночек — в командиры, или как у персонажа «Бойцовского клуба»: от «офисного планктона» — до бунтаря с раздвоением личности.
Вчера меня уволили из самой что ни на есть западной компании! Далее в деталях.
Ничем не примечательное утро: ты приходишь на работу, все улыбаются, хвалят твою прическу. Разговоры ни о чем. Потом к тебе подходит руководитель департамента и, почему-то пряча глаза, говорит: «Пойдём со мной на встречу». Ты думаешь: может, у неё опять ПМС или личные проблемы. Но не больше — ведь утренние встречи в конференц-зале и обсуждения насущного по паре часов — это норма. По дороге тебя хвалят за вчерашний ударный день и благодарят, что задержалась на работе на час, чтобы завершить дизайн для отправки в Китай.
Мы тем временем входим в кабинет, находящийся вообще-то в отдалении от конференц-зала, в кабинете сидит представитель HR с напряженным лицом. Далее начинается фарс, как в фильме «Мне бы в небо» с Джорджем Клуни (забыла упомянуть, что дверь в соседний кабинет остаётся открытой, там сидит другой представитель HR довольно спортивного вида). Вам предлагают сесть, и руководитель департамента срывающимся голосом — и все так же отводя глаза — перечисляет ваши заслуги, озвучивает глубину благодарности за вклад, бла-бла-бла — и вышмыгивает в коридор. Та, что с напряжённым лицом, начинает рассказывать о финансовых трудностях компании и необходимости сокращения некоторых сотрудников, занимающих управленческие должности.
Все это время я сижу с «poker face», понимая, что реагировать бессмысленно. Ещё через 5 минут рассказов о поджидающем меня «золотом парашюте» мне подсовывают папку с бумажками на подпись. В них оговариваются размер компенсации и моя готовность покинуть здание по окончании беседы.
Спортивного вида персонаж из соседнего кабинета беззвучно вплывает в помещение и спрашивает, что из бывшего кабинета мне хотелось бы унести с собой. По протоколу свежеуволенному сотруднику не полагается возвращаться в «рабочий отсек». Я называю необходимые мне вещи и сообщаю HR, что в отсутствие своего адвоката ничего подписывать не собираюсь (цитата из очередного фильма).
Вещи с рабочего места приносят, а папка так и лежит на столе нетронутой. Я неспешно встаю под опасливые перегляды HR. Очевидно, ожидалось бурное сопротивление (не исключаю, что стены помещения обиты чем-то мягким). Я — под милую беседу и в сопровождении — покидаю помещение.
За дверью меня поджидают два охранника-мексиканца. Оба ростом с сидячую собаку. Мне становится смешно. В случае сопротивления неизвестно, кто бы раньше оказался поверженным. Хотя, известно: точно не я.
Все вместе (уже впятером) мы идём к выходу из здания. Я сдаю пропуск на ресепшн и под прощальные взмахи рук и предложения позванивать, если будут вопросы, покидаю здание в направлении парковки.
Занавес.
