Финансовая уверенность канадцев старшего возраста в вопросах пенсии продолжает снижаться. К такому выводу пришли исследователи Национального института по проблемам старения при Столичном университете Торонто (National Institute on Ageing at Toronto Metropolitan University), опубликовавшие результаты масштабного социологического опроса.
Исследование охватило более 6 тысяч канадцев в возрасте 50 лет и старше. Его данные выглядят тревожно: 22% респондентов сообщили, что на момент опроса накопили на пенсию 5000 долларов или меньше. Почти столько же участников исследования указали, что их пенсионные сбережения составляют от 5000 до 100 000 долларов (26%) и от 100 000 до 500 000 долларов (24%).
На фоне увеличивающейся продолжительности жизни такие цифры вызывают особое беспокойство. По словам Талии Бронстайн (Talia Bronstein), директора по политике Национального института по проблемам старения, некоторые из этих людей могут столкнуться с необходимостью провести на пенсии значительный отрезок жизни (до 40 лет), располагая суммой менее 100 000 долларов.
«Это действительно вызывает тревогу, — отмечает Бронстайн. — Мы видим, что люди живут дольше, а значит, всё большее число канадцев будет вынуждено полагаться на такие государственные источники дохода, как пособие по старости (Old Age Security, OAS) и гарантированная надбавка к доходу (Guaranteed Income Supplement, GIS)».
По её словам, проблема затрагивает не только уровень жизни самих пенсионеров – их способность оплачивать жильё, питание и базовые потребности, – но и устойчивость всей системы государственной поддержки, на которую возрастает нагрузка.
Опрос также показал, что трудовая активность в старшем возрасте остаётся высокой. Более трети (35%) канадцев старше 50 лет продолжают работать, тогда как 52% уже вышли на пенсию. Наиболее высокий уровень занятости наблюдается в группе от 50 до 64 лет – здесь работают 58% опрошенных. Однако и среди более старших возрастов немало тех, кто остаётся на рынке труда: 15% канадцев в возрасте от 65 до 79 лет и 4% людей старше 80 лет по-прежнему работают.
При этом уверенность в возможности выйти на пенсию в желаемое время заметно снижается. Среди тех, кто ещё не завершил трудовую деятельность, доля респондентов, считающих, что они смогут позволить себе пенсию в запланированный срок, сократилась с 35% в 2022 году до 29% в 2025-м. За тот же период число тех, кто уверен, что не сможет выйти на пенсию тогда, когда хотел бы, выросло с 37% до 43%. Около четверти опрошенных по-прежнему не могут дать однозначный ответ.
Результаты исследования, по мнению Бронстайн, подчёркивают важность роли работодателей в обеспечении финансового благополучия сотрудников. Речь идёт не только о корпоративных пенсионных планах, но и о более гибких условиях труда для работников старшего возраста.
«Это может быть связано с доступностью рабочих мест или гибким графиком, — поясняет она. — Многие хотели бы сократить рабочие часы, но при этом продолжать работать. Чем больше гибкости могут предложить работодатели, тем ощутимее будет поддержка таких сотрудников».
Дополнительную роль могут сыграть и изменения в государственной политике, особенно в отношении Канадского пенсионного плана и Квебекского пенсионного плана (Canada Pension Plan / Quebec Pension Plan, CPP/QPP). Недавно Национальный институт по проблемам старения направил письмо в федеральное Министерство финансов Канады (Ministry of Finance) и Министерство занятости и семей (Ministry of Jobs and Families), выступив с инициативой введения так называемой «гарантии отсрочки пенсии».
Суть предложения заключается в том, чтобы защитить тех, кто откладывает получение выплат CPP/QPP. В случае ранней смерти их наследникам компенсировалась бы разница между фактически полученными выплатами и той суммой, которую они получили бы, начав получать пенсию в 60 лет.
Ещё в 2020 году институт опубликовал отчёт, согласно которому средний канадец, начинающий получать выплаты CPP/QPP в 60 лет, а не откладывающий их до 70, в долгосрочной перспективе теряет более 100 000 долларов гарантированного пожизненного дохода.
«Эта мера – своего рода страховочная сетка, — подчёркивает Бронстайн. — Она отвечает на главный страх канадцев, откладывающих получение пенсии: страх “не успеть воспользоваться”. Проблема здесь не столько в финансовых расчётах, сколько в психологии. Это реальная возможность мягко подтолкнуть людей к более позднему оформлению пенсионных выплат – и при относительно низких затратах для государства».
На фоне старения населения и роста продолжительности жизни результаты опроса ясно показывают: вопрос пенсионных накоплений станет одной из ключевых социальных и экономических тем для Канады в ближайшие десятилетия.
