С мая минимальная заработная плата в Квебеке повысилась до $15,25 в час. Это повышение коснется почти 300 000 сотрудников по всей провинции; среди них больше половины составляют женщины.
Это увеличение означает, что работник с минимальной зарплатой, который работает 40 часов в неделю, будет зарабатывать почти на 2 тысячи долларов в год больше.
Кризис в Квебеке и банковские процентные ставки сильно ударили по работодателям и их работникам. Ожидается, что многие сотрудники в этом году подадут прошение о повышении заработной платы, но при этом далеко не все канадские предприятия смогут себе это позволить.
Почему-то вспоминается знаменитая фраза из старой комедии «Миллион способов потерять голову», где сельские жители впервые в жизни увидели банкноту в 1 доллар. «Боже, какой он красивый!» — восклицали герои фильма.
Между тем, инициативная группа, которая занимается вопросами борьбы с бедностью в провинции Квебек, утверждает, что повышения заработной платы на один доллар всё же недостаточно на фоне высокого уровня инфляции.
Повышение минимальной зарплаты с $14,25 до $15,25 в час является крупнейшим повышением в провинции с 1995 года.
Ожидается, что минимальная зарплата тех, кто получает чаевые, также вырастет — на 80 центов, до $12,20 в час.
В свою очередь, эксперты предлагают не столько повышать заработные платы сотрудникам, сколько создавать систему бонусов и всевозможных бенефитов. По сообщениям некоммерческого аналитического центра «The Conference Board of Canada», работодатели должны рассмотреть одноразовые или временные меры по снижению инфляции. Считается, что система бонусов должна помочь снизить инфляцию. Разумеется, в долгосрочной перспективе.
Евгений Чаадаев
Монреаль
