Забастовка работников Почты Канады (Canada Post) завершена, но потребуется время, чтобы вернуться к нормальной жизни. Тысячи сотрудников службы вернулись к своим обязанностям во вторник, однако Почта предупреждает о возможных задержках, так как ей предстоит постепенно «разгребать» завалы работы после месяца забастовки.
При этом, Почта Канады предупредила в понедельник, что начнет принимать новые почтовые отправления с четверга, а новую международную почту — с 23 декабря. «Канадцы должны готовиться к задержкам в доставке до конца 2024 года и в январе 2025 года, — отметила компания. — С учетом большой сети производств, депо и почтовых отделений стабилизация операций потребует времени, и компания просит канадцев проявить терпение».
Возобновление работы произошло после того, как Совет по трудовым отношениям Канады (Canada Industrial Relations Board, CIRB) по запросу министра труда Стивена Маккиннона (Steven MacKinnon) приказал работникам вернуться к работе. В своем решении, принятом в воскресенье, федеральный орган по трудовым отношениям пришел к выводу, что Почта Канады и Канадский союз почтальонов (Canadian Union of Postal Workers, CUPW) вряд ли достигнут соглашения до конца года.
CUPW назвал это решение «разочаровывающим» и оспаривает вмешательство правительства с целью прекращения забастовки. Тем не менее, в настоящее время работникам профсоюза предписано вернуться к работе. «Юридическая забастовка завершилась в 8:00 по местному времени во вторник 17 декабря 2024 года, но борьба продолжается», — заявил CUPW.
По распоряжению CIRB условия существующих коллективных соглашений будут продлены до мая 2025 года. Почта Канады также предложит увеличение заработной платы на 5% для сотрудников. Увеличение зарплаты будет иметь обратную силу с момента окончания каждого коллективного соглашения, которое истекло 31 декабря 2023 года для работников почты в сельской и пригородной местности, и 31 января 2024 года — для городских работников.
В понедельник министр Маккиннон сообщил, что будет проведено служебное расследование, призванное изучить структурные проблемы трудового спора. 15 мая должен быть опубликован отчет, который «послужит надежной основой для обеих сторон при переговорах по коллективным соглашениям».
