Федеральный министр занятости Карла Кэлтроу предупреждает, что те, кто из-за отказа от вакцинации был отстранен от работы без сохранения содержания или уволен, могут не получить права на выплату Employment Insurance (EI). Основанием для этого служит трудовое законодательство, согласно которому работник должен выполнять условия приема на работу, выдвигаемые работодателем. Разумеется, этот критерий не применяется к людям, имеющим медицинское освобождение или «другую уважительную причину» для отказа от вакцинации. На веб-сайте Канады по трудоустройству и социальному развитию говорится, что выплата EI доступна для всех, кто потерял работу не по своей вине (например, из-за нехватки рабочих мест, сезонных или массовых увольнений) или не может ее найти. Обычно это 55% среднего недельного заработка, но не более $595 в неделю. Заявление Кэлтроу вызвано тем, что целый ряд предприятий самого разного профиля требует вакцинации сотрудников, и почему бы, по ее словам, не последовать примеру парламента, требующего обязательной вакцинации для своих членов? Однако министр уточнила, что это, скорее, обсуждаемое решение. Оно должно быть утверждено новым кабинетом, который только что назначен Трюдо.
