Лето, к сожалению, завершается, и приходит время садиться за парты. Образовательные заведения Канады распахивают свои двери для учащихся любого возраста. И по этой причине мы вновь встречаемся со Светланой Литвин – директором некоммерческой организации «IMpacte Affaires», с 2008 года ежегодно выпускающей специалистов, профессии которых востребованы в Квебеке.
– Светлана, если я правильно понимаю, для многих ваших выпускников путь к работе в Канаде начался именно с «IMpacte Affaires»?
– Это действительно так. Такое становилось возможным благодаря профессиональным образовательным программам, которые мы предлагаем в «IMpacte Affaires». Однако в этом году у людей появилась возможность миновать стадию учебы, получения профессии. Я говорю, конечно, только о тех, кто уже является профессионалом в своей области. И в первую очередь я имею в виду программистов. У нас появилась возможность заниматься трудоустройством опытных программистов в Канаде. Но обо всем по порядку!
«IMpacte Affaires» – это путь к профессии
– Какие образовательные программы в этом году предлагает «IMpacte Affaires» для взрослых жителей Монреаля?
– У нас уже ведется набор на осеннюю сессию на программы, готовящие бухгалтеров и продавцов запчастей автомобилей. Помимо этого, как обычно, мы приглашаем записываться на курс «Открытие собственного бизнеса». В настоящее время министерство образования Квебека предлагает две программы по этой теме: те, кто когда-то уже обучался на курсе «Открытие собственного бизнеса», имеют возможность пройти его второй раз. Вторая программа близка к первой по своему содержанию, тематике и длительности.
Запись на курсы производится по понедельникам. Оформление заявки занимает 2-3 недели, после чего студенты могут приступить к занятиям онлайн.
– То есть уроки по-прежнему будут проводиться дистанционно, и студенты будут заниматься в удобном для них режиме по индивидуальному расписанию?
– Пока обстоятельства нас вынуждают работать именно так, что, кстати, многих наших студентов, да и преподавателей, вполне устраивает. И, конечно, занятия ведутся на французском языке. А все студенты, независимо от того, работают они или нет, получают стипендию и пособия на детей, если они имеются. Отмечу, что для студентов, имеющих маленьких детей в возрасте до 14 лет, пособие составляет около 180 долларов на ребенка в месяц, а для тех, у кого дети старше 18 лет, но обучаются в колледжах или университетах по полной программе, пособие составляет 130 долларов в месяц. Родители, в одиночку воспитывающие своих детей, также получают дополнительно 487 долларов к базовой стипендии, которая составляет 975 долларов в месяц.
– Светлана, в прошлом году, обсуждая вопрос о том, кто имеет право учиться на курсах, заявленных «IMpacte Аffaires», вы сказали, что обучаться могут все, у кого есть статус иммигранта или кто является гражданином Канады. Что-то изменилось на данный момент?
– Да, в этом направлении произошли изменения, и они касаются людей, которые подали запрос на получение статуса беженца. Теперь, чтобы зарегистрироваться на наши курсы, человеку не нужно ждать получения статуса постоянного жителя Канады (permanent resident). Он может это сделать, как только суд вынесет решение о присвоении ему статуса беженца. И, кстати, как только такой человек начнет учиться, то сразу будет получать стипендию и причитающиеся ему пособия.
– В прошлом году среди ваших онлайн курсов отсутствовала программа «Бухгалтерский учет». А в этом году вы решили ее открыть. Почему?
– Эта программа дорабатывалась, поскольку для преподавания онлайн требовалось произвести много различных преобразований и приспособить ее к новому способу обучения – дистанционному. Курс, как и все остальные, ведется на французском. Даже если студент владеет французским не на самом высоком уровне, но хочет освоить специальность бухгалтера, ему стоит учиться этой специальности на французском языке. После окончания программы ему гораздо легче будет найти работу в Квебеке, чем после окончания подобной программы на английском. Студенты изучают всю необходимую для работы бухгалтером терминологию на французском языке, что важно для живущих в Квебеке. В нашей провинции вся документация по бухгалтерии должна вестись по-французски. Бухгалтеру, который не знает терминологии на французском, крайне сложно найти здесь работу.
– Нужно ли иметь опыт работы в бухгалтерии при поступлении на программу «Бухгалтерский учет»?
– Нет, мы набираем студентов с нулевым уровнем подготовки в этой области. Главное – иметь диплом о среднем образовании. После окончания программы наши выпускники начинают свою карьеру в качестве помощников бухгалтеров и уже на этом уровне могут заполнять налоговые декларации.
«IMpacte Affaires»: дорога в Канаду
– Какие еще новые услуги предлагает ”IMpacte Аffaires” жителям города?
– В этом году мы развиваем новое направление, которое соответствует требованиям рынка труда – это трудоустройство по всему миру программистов с опытом работы не менее 5 лет. В этой связи мы сотрудничаем с агентствами по трудоустройству в Мексике, Бразилии, Колумбии, во многих франкоязычных странах Африки и т. д., и, конечно же, с канадскими компаниями, которым требуются такие высокопрофессиональные сотрудники. Мы набираем их по всему миру и трудоустраиваем здесь, в Канаде. Мы собираемся наладить эту работу в России и на Украине. С этой целью я отправляюсь туда в командировку. Я не сомневаюсь в том, что у читателей «Места встречи – Монреаль» есть родственники, проживающие в этих странах. Думаю, что есть и такие, кто работает программистом и имеет достаточный опыт работы. Среди них наверняка есть и те, кто хотел бы приехать поработать в Канаду. Наша программа открывает двери для таких людей. Благодаря тому, что мы привели ее в действие, программисты с достаточным стажем могут легко приехать в Канаду по рабочей визе и работать по своей специальности. Оформлением и подготовкой их переезда будет заниматься «IMpacte Аffaires». Те, кто захочет остаться жить в Канаде, смогут, по законам Квебека, получить статус постоянного жителя после года работы в провинции. Те же, кто решит вернуться домой, будут в своем багаже иметь опыт работы в Канаде.
– Думаю, ваше предложение звучит привлекательно для семей, которые долгие годы мечтают воссоединиться со своими родственниками и не могут сделать этого по разным причинам.
– В зависимости от опыта работы и образования зарплата у приезжающего работать в Канаду программиста, может варьироваться от 60 до 90 тыс. долларов в первый год работы в Канаде. Очень хорошая зарплата. Со всеми социальными выплатами и страховками!
Этот проект называется «Impact Recrutement TI». На веб-сайте impactrecruitmentTI.ca можно получить подробную информацию об этой программе, в которой мы теперь принимаем активное участие.
– А в чем заключается ваше участие в этом проекте? Почему кандидат должен обращаться именно к вам, в «IMpacte Аffaires»?
– Услуга «IMpacte Аffaires» заключается в том, что наши специалисты проводят первичный анализ резюме, присланного кандидатом. Мы анализируем опыт работы кандидата и даем заключение, в котором содержатся рекомендации, какие еще курсы надо пройти, чтобы получить более высокооплачиваемую работу в Канаде. Или же, если приходим к заключению, что кандидат обладает всеми необходимыми навыками в программировании, достаточными для того, чтобы его быстро и успешно устроить на работу в Канаде, сообщаем ему об этом. Если в знаниях человека имеются пробелы, то мы можем порекомендовать пройти те или иные курсы, чтобы ликвидировать пробелы. Мы ориентируем его профессиональный профиль на запросы рынка труда в Канаде. В некоторых случаях мы можем оплатить те или иные курсы. И дальше мы берем на себя полное сопровождение кандидата до получения им работы. В зависимости от его квалификации после заключения контракта на работу оформление разрешения на работу в Министерстве иммиграции Канады может занять 2 недели. В случае, если набор компетенций кандидата не соответствует списку экстраприоритетных, процесс оформления разрешения на работу может занять максимально 6 месяцев.
– Какие, помимо стажа, требования предъявляются к кандидату?
– Кандидат должен говорить на одном из двух государственных языков Канады. Во время работы ему будут объяснять рабочие задачи, и он должен это понимать и должен объясняться достаточно свободно.
– Какие компании с вами сотрудничают?
– Их много, и все они на слуху у жителей Канады. Например, у нас в коллективе работает Sеbastien de Grandprе, который возглавляет коллектив научных работников при Hydro-Quеbec. Основную интеллектуальную и творческую работу мы ведем с ним вдвоем. Я отвечаю за набор кандидатов, а он – за их трудоустройство в канадских компаниях.
Кандидатам, приезжающим на работу в Канаду, мы оказываем самую разную помощь. Встречаем в аэропорту, находим жилье. Если у кандидата имеется семья, то они приезжают вместе. Мы помогаем в трудоустройстве супругов наших кандидатов, а также в устройстве детей в бесплатные учебные заведения.
– Сколько программистов вы можете пригласить?
– До 50 человек в месяц.
– То есть, вы хотите сказать, что сейчас на рынке труда Канады образовался недостаток в опытных программистах, который пытаются заполнить за счет профессионалов из других стран?
– Да. Так и есть. Сейчас множество компаний переходит на работу онлайн, и им требуются специалисты, способные поддерживать высокий уровень производства в новых обстоятельствах. Компании массово создают свои приложения для смартфонов, вебсайты. Чтобы произвести все это, требуется много опытных программистов. Компании предпочитают платить большую зарплату специалистам с опытом работы, чем тратить время и силы на то, чтобы растить в компании молодые кадры. Такова обстановка сейчас. И было бы жаль не воспользоваться моментом и не попытаться реализовать его в своих интересах. Особенно тем людям, которые годами ждут решения своего иммиграционного вопроса и надеются на воссоединение с родственниками в Канаде. Я хочу посоветовать всем, кто мечтает привезти сюда своих родных, не упустить шанс. Буквально за 10 дней ваши родные смогут приехать в Канаду и начать здесь работать. Для этого нужно только отправить им свое резюме на наш веб-сайт impactrecruitmentTI.ca. При этом желательно указать, что информация о новой программе получена из статьи газеты «Место встречи – Монреаль».
Мне также хочется особо обратить внимание программистов, которые иммигрировали в Канаду некоторое время назад и работают здесь, но их не удовлетворяют условия трудового соглашения, и они хотели бы устроиться на работу в другую компанию на лучших условиях. Мы готовы помочь им в поиске достойной позиции, оказывая всевозможную необходимую поддержку.
