Семейные распри

Семейные расприНаша провинция полна противоречий. У нас самый низкий индекс преступности в Канаде, но зато самый высокий показатель мелкого насилия в семье, не приводящего к серьезным травмам. Супружеские драки без причинения увечий случаются у нас очень часто. Некоторые исследователи приписывают высокий показатель не агрессивности мужчин, а «сознательности» женщин.В Квебеке женщины не стесняются заявлять на своих партнеров в полицию. В Канаде индекс семейного насилия неуклонно снижается везде, кроме Квебека и Нунавута. В 2006 году в нашей провинции было отмечено 15 248 случаев, что составляет 20% всех насильственных преступлений. В Онтарио супружеские разборки составляют 14%, а в Британской Колумбии – 8. Считается, что эта цифра занижена. В полицию сообщается только о четвертой части реальных происшествий. В Британской Колумбии правительство не субсидирует приюты для жертв насилия. Вполне возможно, что низкий показатель связан с тем, что женщины боятся идти в полицию. В Квебеке 35% супружеских пар не регистрируют свои отношения. Средняя цифра по Канаде – 13%. Каким образом этот факт может повлиять на скандалы в семье, пока неясно. Следует отметить, что применение оружия и нанесение серьезного ущерба встречается не часто. Речь идет, в основном, о тычках, толчках, пощечинах и угрозах. 80% жертв семейных скандалов – женщины. Мужчины, подвергающиеся нападениям, страдают больше женщин, поскольку слабый пол прибегает к оружию, не надеясь на кулаки. Не всякое заявление в полицию приводит к судебному преследованию. Общеканадская цифра возбуждения уголовных дел по факту нападения – 77%. Статья о наказании за насилие в семье была внесена в Уголовный кодекс Квебека в 1987 году.

Насильно мил не будешь
750 000 квебекцев не имеют семейного врача, а студенты медицинских факультетов не желают идти в терапевты. В результате, имеющиеся врачи общего профиля испытывают огромные нагрузки. В семейную медицину идут молодые люди из отдаленных уголков провинции или из бедных семей. Все, кто рассчитывает на свои силы, рвутся к специализации. Хотя терапевты — необходимая основа всей квебекской системы здравоохранения, в медицинских институтах они всего лишь «ничем не приметная» специальность. Квебекская федерация семейных врачей предлагает правительству принять меры.
А именно: 1. Обучать всех студентов семейной медицине до того, как они выберут специальность. 2. Отменить насильственное распределение в отдаленные уголки провинции. (Чтобы избежать сей участи, многие молодые врачи находят резидентуру вне Квебека. Насильственное распределение не работает. Всегда найдутся способы обойти государственное постановление). 3. Увеличить оклады медицинских работников. (По всей Канаде доходы медиков растут. Разрыв между Квебеком и другими провинциями страны очевиден. На данный момент он составляет 45%). 4. Попытаться удержать в провинции специалистов, на обучение которых затрачены большие средства. Необходимо также привлечь врачей-иммигрантов.
Медицинские работники озабочены не только низкими зарплатами. Им нужны гибкие часы работы, поменьше правительственных инструкций и побольше лабораторий. Пора создать им хорошие условия, и тогда не придется выслушивать бесконечные и вполне обоснованные жалобы пациентов.

Неугомонные северяне
Полицейские стояли скрестив руки, внимательно рассматривая демонстрантов, выкрикивающих проклятия стражам порядка. 600 человек маршировали мимо пожарной части Северного Монреаля, скандируя: «Полиция везде, справедливость – нигде». Марш против «жестокости и расизма» полицейских был связан с гибелью подростка Виллануэва. Представитель общественной группы, организовавшей демонстрацию, сказал, что жители Северного Монреаля до сих пор не знают, что на самом деле произошло и почему погиб юноша. Прокурор получил материалы расследования, но не решил, следует ли выдвигать обвинение против офицера полиции. Представители двух монреальских банд – Bloods и Crips – призывали к единению, чтобы «остановить насилие полицейских». Не все, однако, поддерживали демонстрантов. Многие жители неблагополучного района сочли поведение полицейских оправданным. Они говорили, что бандитской деятельности в районе пора положить конец. Поди разберись!

Скорее здоровый, чем больной
Одни болеют дома, а другие – на рабочем месте. Большинство выходит на службу, несмотря на недомогание. Это объясняется минимальным штатом и отсутствием замены. Только очень больные люди лежат в постели. Врачи и другой медицинский персонал, учителя начальных школ и работники домов для престарелых остаются дома, только если их болезнь заразна. Те, кто работает на себя, тоже не берут отпуска по болезни. Антрепренеры, отвечающие за дело перед своими клиентами, не могут себе позволить ни одного дня отсутствия. Стюардессы и работники аэропортов работают даже превозмогая боль. Спортивные инструкторы всегда приходят на работу. Их может остановить только высокая температура или отравление. Такие мелочи, как травмы, не являются основанием для пропуска рабочего дня. Но все это пустяки по сравнению с нормами служебной этики, принятыми в Японии. Преподавательница английского языка, работавшая в Японии по контракту, пропустила день из-за жуткой простуды. Коллеги и соседи тут же явились ее навестить. Они решили, что женщина умирает. Неминуемая гибель – единственное оправдание невыхода на работу. В среднем по Канаде работники пропускают два-три дня в году. Серьезная болезнь – воспаление легких или хирургическая операция — случаются один раз за все годы службы. Если вы можете встать с постели, почему бы вам не добраться до конторы и продолжать болеть в присутственном месте?

Растерзать или наградить?
Монреальский доктор Генри Моргенталер долго воевал за право женщин на аборт. Канада, в конце концов, признала это право, а сам Моргенталер получил на днях из рук нашей генерал-губернаторши самый главный канадский орден. Уже в июле было объявлено о вручении Моргенталеру награды. Это известие вызвало волну критики, и некоторые обладатели такой же награды вернули свои ордена в знак протеста, например, кардинал Жан-Клод Тюркотт. Небольшая группа противников абортов собралась перед Цитаделью, где вручались ордена. На церемонии Моргенталь сказал: «Орден — большая честь для меня. Канада – одно из немногих мест на земле, где свобода слова и выбора осуществляется поистине демократически. Я попал в эту страну из разрушенной войной Европы и горжусь тем, что получил возможность реализовать свой потенциал и осуществить мечты о создании более гуманного общества». Моргенталер, которому исполнилось 85 лет, выжил в фашистском концентрационном лагере, поселился в Монреале и долгое время работал семейным врачом. Он стал делать аборты, настаивая на их законности и праве женщин на выбор. Он оказал большое влияние на общественное мнение. Кроме Моргенталя, ордена получили еще 19 человек. Среди них несколько квебекцев: представительница Канады в Комиссии по правам человека в ООН, два профессора медицины, дизайнер моды, художник, поэт, кинематографист и исследователь.

С первого взгляда
Все напрягаются при встрече с будущими начальниками. Стараются изо всех сил понравиться новым поклонникам и недавним знакомым. Хотят произвести приятное впечатление. Особенно важно хорошо выглядеть на рабочем интервью. Нельзя научить обаянию, но можно перечислить некоторые основные моменты, способствующие созданию хорошего впечатления. 1. Следует заранее определить для себя, почему вы подходите для этой работы и сообщить об этом боссу. 2. Не следует показывать, что вам эта работа жизненно необходима. Такое поведение резко уменьшает шансы на успех. 3. Если вы чувствуете себя неуверенно, не видать вам завидной должности. Стойте прямо, ешьте начальство глазами и крепко жмите руку. 4. Не ведите себя подобострастно даже перед высоким авторитетом. 5. Не просто отвечайте на вопросы, но и расскажите о себе, поучаствуйте в беседе. 6. Не увлекайтесь воспоминаниями из личной жизни, особенно теми, которые к делу не относятся. 7. Не поддавайтесь на теплую атмосферу и не расслабляйтесь. Не допускайте фамильярности. 8. Если вы не совсем поняли, что начальник имел в виду, не гадайте, лучше задайте вопрос. 9. Если вам стало обидно, если какие-то слова вас задели, не подавайте вида. 10. Узнайте как можно больше о компании и будущей должности. Заготовьте список вопросов. Хотя правильное поведение и не гарантирует успеха, но все же приближает вас к цели.

Великие открытия
Статистическое бюро не дремлет. Исследователи изучают нашу жизнь со всех сторон. Последний опрос касался уровня стресса граждан Канады. Квебекцы заняли первое место по нервозности. Больше всех озабочены своим положением молодые одинокие женщины с маленьким доходом. По-видимому, пожилые, одинокие и бедные женщины давно махнули на все рукой. Статистики опросили 120 000 человек. Средний индекс тревоги по стране – 12.4%. Квебек нервничает почти в два раза больше – 22.7%. Выяснилось, что 40% девушек (от 15 до 24 лет) находятся в состоянии стресса. Что поделаешь, возраст! Научные исследования подтверждают, что бедные тревожатся больше, чем богатые. Отсутствие у молодых пар свидетельств о браке тоже давит на психику. Свобода взаимоотношений неблагоприятно сказывается на нервной системе. Короче говоря, лучше быть зрелым, женатым и богатым, чем юным, одиноким и бедным. А мы и не знали!

Алина Медникова
Монреаль