В условиях сегодняшней торговой напряжённости с США перед Канадой встала непростая задача по укреплению экономики за счёт привлечения и удержания талантов. Однако недавний отчёт Института канадского гражданства (ICC) ставит под сомнение эффективность текущей иммиграционной политики, призванной обеспечить эти амбициозные планы.
Согласно опубликованному отчёту «The Leaky Bucket 2025», значительная часть высококвалифицированных иммигрантов, прибывших в Канаду, покидает страну в течение первых 5 лет. При этом 20% иммигрантов уезжают в течение 25 лет после получения статуса постоянного жителя. Особенно тревожным является тот факт, что обладатели докторских степеней покидают Канаду в 2 раза чаще обладателей степени бакалавра, а для высокообразованных профессионалов эта цифра достигает трёхкратного превышения.
Доклад подчёркивает, что потеря таких ценных кадров представляет угрозу для национальной экономики. Премьер-министр Канады Марк Карни поставил задачу удвоения неамериканского экспорта в ближайшие 10 лет, и Дэниел Бернхард (Daniel Bernhard), генеральный директор ICC (Institute for Canadian Citizenship), предупреждает, что отток квалифицированных специалистов осложнит реализацию этих задач. Бернхард подчёркивает важность вклада иммигрантов, способных осуществлять проекты по модернизации инфраструктуры на уровне мировых стандартов. «Мы лишаемся именно той экспертизы, которая необходима для достижения успеха Канады в международной конкуренции», — говорит он.
Правительство намерено стабилизировать количество принимаемых постоянных резидентов на уровне 380 000 ежегодно до 2028 года, однако, по прогнозам ICC, с сохранением нынешнего уровня миграции, Канаду покинeт 20 240 иммигрантов к 2031 году.
Отчёт также освещает слабую степень удержания кадров в сферах бизнеса и финансов, IT и коммуникаций, производства, инженерии и архитектурного управления. В этих областях высококвалифицированные специалисты находятся в группе риска по преждевременному отъезду из страны.
Статистические данные, собранные на основе информации Статистического управления Канады с 1982-го по 2020 год, выявляют устойчивую тенденцию продолжающейся обратной миграции, требующую срочного вмешательства. Бернхард призывает к пересмотру иммиграционных сервисов и смещению акцента их работы на помощь высококвалифицированным иммигрантам в интеграции и профессиональном развитии.
Таким образом, проблемы удержания мировой интеллектуальной элиты в Канаде требуют комплексного подхода и переосмысления роли Министерства иммиграции (IRCC), которое должно стать не только «охранником у двери», но и активным «рекрутером» и помощником для вновь прибывших талантов.
