Минимальная почасовая оплата труда в Квебеке выросла с мая на 40¢, достигнув $13.50 в час. Для тех, кто получает чаевые, — до $10.80. Повышение на 3.1% позволило провинции достичь поставленной цели: довести «минималку» до 50% от средней почасовой оплаты труда. Министр труда Квебека Жан Буле заявил, что это решение не оказывает негативного воздействия на существенные аспекты развития бизнеса, но способствует справедливому сокращению неравенства в оплате труда и увеличению покупательной способности 287 000 жителей провинции (в том числе 164 700 женщин), получающих минимальную зарплату. О том, что этот шаг возможен, правительство Лего намекнуло в прошлом декабре, и уже тогда Канадская федерация независимого бизнеса (Canadian Federation of Independent Business) опубликовала заявление, в котором выразила обеспокоенность по поводу этого намерения. По словам вице-президента CFIB Квебека Франсуа Винсента, провозглашенная властями «справедливость» для многих предпринимателей явится бременем. Третья волна Covid-19 самым отрицательным образом сказалась на субъектах малого и среднего бизнеса. Только 32% из них вернулись к нормальному доходу. Разумеется, малообеспеченных людей нужно поддерживать, особенно во время кризиса. Но выбранный правительством путь представляется спорным и, что возможно, ведущим к пополнению малообеспеченных слоев общества разорившимися предпринимателями. Члены CFIB полагают, что властям следовало использовать другие средства для борьбы с бедностью – например, установление налоговых льгот.
